الوصف:
دعم قسم الموارد البشرية في عمليات التوظيف.
إدارة سجلات الموظفين وتنظيم الملفات.
التواصل مع المرشحين والمقابلات.
المتطلبات:
مهارات تنظيم قوية.
معرفة بأساسيات الموارد البشرية.
المميزات:
فرص للتطور في مجال الموارد البشرية.
بيئة عمل احترافية.