مدير موارد بشرية – البحرين

وصف الوظيفة: يبحث فندق فاخر ومتميز في البحرين عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لإدارة كافة جوانب الموارد البشرية للموظفين. سيكون لهذا الدور أهمية كبيرة في ضمان توظيف وتوجيه وتطوير أفضل الكفاءات، مما يساهم في تعزيز الأداء العام للفندق وتحقيق أهدافه الاستراتيجية.

المسؤوليات:

• إدارة التوظيف والتوجيه: الإشراف على جميع مراحل عملية التوظيف، بدءًا من كتابة الوصف الوظيفي، وجذب المرشحين، وإجراء المقابلات، وصولاً إلى توظيف المرشحين الأنسب. ضمان أن يتم توجيه الموظفين الجدد بشكل فعّال، وتقديم الدعم اللازم لهم لتسهيل عملية اندماجهم في بيئة العمل.
• تطوير برامج تدريبية: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية شاملة لتطوير مهارات الموظفين وتعزيز أدائهم. يشمل ذلك ورش العمل، والدورات التدريبية، وجلسات التدريب الفردية، مما يسهم في تحقيق الأهداف الوظيفية والتطوير المهني المستدام.
• إدارة الأداء: تطوير وتنفيذ نظام تقييم الأداء لضمان تحقيق الموظفين لأهدافهم وتقديم الدعم اللازم لتحسين الأداء. إجراء تقييمات دورية وتقديم الملاحظات البناءة.
• إدارة شؤون الموظفين: الإشراف على كافة العمليات المتعلقة بشؤون الموظفين، بما في ذلك الرواتب، والمزايا، والتوظيف، والمغادرات. ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية.
• التعامل مع الشكاوى: الاستجابة لشكاوى الموظفين ومعالجة أي مشكلات تتعلق بالعمل بشكل سريع وفعال، لضمان بيئة عمل صحية وإيجابية.
• تحليل البيانات: استخدام أدوات تحليل البيانات لتقييم كفاءة العمليات البشرية، وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول الحالة العامة للقوى العاملة واحتياجاتها.
• تعزيز ثقافة العمل: العمل على تعزيز ثقافة العمل الإيجابية داخل الفندق من خلال تنظيم فعاليات الموظفين، وخلق بيئة مشجعة تعزز من روح الفريق.

المؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات: خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة أو خدمات العملاء.
• مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين والإدارة، مع القدرة على تقديم المشورة والدعم.
• مهارات تنظيمية: القدرة على إدارة مهام متعددة بشكل فعّال، مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على تحديد الأولويات.
• فهم عميق لقوانين العمل: معرفة دقيقة بقوانين العمل المحلية والدولية والامتثال لها.

المزايا:

• راتب جذاب: يقدم الفندق راتبًا تنافسيًا يتناسب مع مستوى الخبرة والمهارات.
• سكن مؤمن: توفير سكن مريح ومناسب للموظف في منطقة قريبة من مكان العمل.
• تأمين صحي شامل: توفير تأمين صحي يغطي الموظف وعائلته، مما يضمن رفاهيتهم.
• فرص للتطوير المهني: إمكانية المشاركة في دورات تدريبية وورش عمل لتعزيز المهارات وزيادة المعرفة في مجال الموارد البشرية.
• بيئة عمل احترافية: العمل في بيئة ديناميكية تدعم الإبداع وتعمل على تحقيق التعاون بين جميع الفرق.

إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق محترف في صناعة الضيافة وتطوير الموارد البشرية، ندعوك للتقديم والانضمام إلينا في فندقنا الرائع في البحرين!