المهام:
إدارة عمليات التوظيف والتدريب.
تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسين الأداء.
تقديم الدعم للموظفين في الأمور الإدارية.
المتطلبات:
شهادة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
خبرة 3 سنوات في نفس المجال.
مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
المزايا:
راتب تنافسي.
تأمين صحي ومزايا إضافية.