Verantwortung für die Erstaufnahme von Mitarbeiter-anfragen im Personalbereich via Telefon, E-Mail und TicketsystemBeantwortung von Anfragen sowie Mitarbeiterberatung bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Zeitmodellen, Urlaubsanspruch, Bescheinigungen, Stammdatenänderungen, Mutterschutz/ Elternzeit o.ä.Erteilung von Auskünften zum HR-Intranet, dem HR-Portal und zum Ticketsystem sowie über die verfügbaren Informations- und AntragsmöglichkeitenWeiterleitung von Anfragen zur weiteren Bearbeitung an die verschiedenen Backoffice-Teams der PersonalabteilungIdentifikation von sich wiederholenden Anfragen und Themen, um daraus Verbesserungsmöglichkeiten abzuleitenAblage von Dokumenten in der elektronischen PersonalakteÜbernahme von zusätzlichen administrativen Aufgaben im System
Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w) oder kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in generalistischer TätigkeitAusgezeichnete KommunikationsfähigkeitenFreude am Umgang mit MenschenKundenorientiertes und zielorientiertes HandelnHohe Belastbarkeit auch in hektischen SituationenGute MS-Office-KenntnisseGute Kenntnisse des Abrechnungssystems LOGA von VorteilGute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
Attrakive VergütungLangfristige PerspektiveSpannendes AufgabenfeldBeratrung und Betreuung durch Ihre trenkwalder Niederlassung