selbstständige Bearbeitung aller administrativen Prozesse (Abwicklung aller Ein- und Austritte)Erstellen von Betriebsratsanhörungen, Anstellungsverträge, Vertragsänderungen sowie ArbeitszeugnissePflegen der Stammdaten der Mitarbeiter und Sicherstellung der termingerechten Vorlage aller abrechnungsrelevanten Daten und UnterlagenErstellung von Auswertung, Bescheinigungen sowie des sonstigen Schriftverkehrseigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Spezialfälle (Mutterschutz/Elternzeit)Vorbereitung sämtlicher Unterlagen für die Erfassung in der elektronischen PersonalakteSie sind Ansprechpartner für die MitarbeiterUnterstützung der HR Business Partner und Einbringung in neue Projekte
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Erfahrungen im PersonalbereichGrundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Vorschriften, des Betriebsverfassungsgesetzes und im SozialversicherungsrechtSehr gute Excel Kenntnisse sind zwingend erforderlichSicheres Auftreten, Organisationstalent, sehr genaue Arbeitsweise
Übertarifliche Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB)Unbefristeter ArbeitsvertragAusgezeichnete SozialleistungenPersönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Trenkwalder GeschäftsstelleAttraktive MitarbeitervorteileJährliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld