Sie unterstützen das Recruiting-Team bei der Gewinnung der besten KandidatenHierzu arbeiten Sie an der Erstellung von Stellenanzeigen sowie an der Auswahl von geeigneten AusschreibungskanälenDarüber hinaus gehört die operative Mitarbeit im Bewerbermanagementprozess und die Korrespondenz mit internen und externen Bewerbern zu Ihren AufgabenSie beteiligen sich an Interviews zur Besetzung der AusbildungsplätzeFür die Koordination von Interviews, Assessment Centern und die Durchführung von Telefoninterviews ist Ihr Einsatz gefragtSie bringen eigene Ideen ein, um das Recruiting kontinuierlich zu optimieren
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Recruiting oder einen Bachelor Abschluss mit Schwerpunkt Personal und erste Erfahrung durch PraktikaEs fällt Ihnen leicht, auf andere Menschen zuzugehen und verbindlich sowie adressatengerecht zu kommunizierenIhre Arbeitsweise wird durch ausgeprägte Proaktivität sowie einer starken Teamorientierung geprägtSie sind neugierig auf die bunte Welt der Chemieindustrie, haben Lust, die richtigen Kandidaten für zu identifizieren und haben Spaß am Netzwerken
Absolute DiskretionInteressante EntwicklungsmöglichkeitenVerantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem namhaften ChemieunternehmenAttraktive EntlohnungTransparenter Bewerbungsprozess