Eigenständige Durchführung von Active Sourcing-Aufträgen im Rahmen der RekrutierungIdentifikation und zielgerichtete Ansprache von Fach- und Führungskräften über verschiedene RekrutierungskanäleWeiterentwicklung von zielgruppenspezifischen RekrutierungsaktivitätenMitarbeit an konzernweiten Employer Branding ProjektenOperative Verantwortung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bewerber- und KandidatenmanagementsSteuerung der in der Rekrutierung eingesetzten externen Dienstleister
Abgeschlossenes Studium oder AusbildungMehrjährige Berufserfahrung als Recruiter / Active SourcerKnow-how in der Entwicklung neuer Rekrutierungskonzepte, -tools und -prozesseFundierte Erfahrungen im Bewerber- und KandidatenmanagementErste Erfahrungen im Bereich Employer Branding sind zudem wünschenswertGute MS-Office und SAP Kenntnisse
Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) plus individuelle übertarifliche LeistungenUrlaubs- und WeihnachtsgeldLangfristige Perspektive in einem WeltkonzernEin eigener Parkplatz beim Kunden vor OrtPersönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Trenkwalder GeschäftsstelleKurzfristiger Einstieg