Responsabilidades:
-Analizar las necesidades de los establecimientos y proponer recomendaciones a medida.
-Diseñar e implementar programas de capacitación para el personal educativo.
-Evaluar la eficacia de las prácticas docentes y administrativas.
-Colaborar con equipos educativos para promover la innovación y la mejora continua.
-Redactar informes y presentaciones para comunicar resultados y recomendaciones.

Habilidades requeridas:
-Diplomado en educación, administración escolar o campo afín.
-Experiencia en consultoría, docencia o gestión educativa.
-Excelentes habilidades comunicativas y interpersonales.
-Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
-Conocimiento de tendencias y mejores prácticas en educación.

Términos :
-Horarios flexibles.
-Oportunidades de educación continua y desarrollo profesional.
-Salario competitivo con beneficios.