Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le (la) psychologue permet d’accompagner les personnes dans les problématiques singulières que vivent les résidents, leurs familles ou les équipes professionnelles.

Il (elle) apporte une écoute, un soutien psychologique, des informations de compréhension et/ ou d’action auprès d’équipes pluridisciplinaires, en particulier une aide à la compréhension des comportements des personnes désorientées.

Il (elle) est habilité(e) à passer des tests cognitifs (Mini Mental State, .) et contribue à évaluer les besoins en soins et le niveau de perte d’autonomie des résidents.

Sous statut salarié, il(elle) fait partie intégrante de l’équipe soignante et travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur, l’infirmière coordinatrice, les infirmier(e)s, les aides-soignantes, les agents sociaux.

Temps accordé :

1 jour par semaine (0.20 ETP) Quatre axes sont identifiés dans le fonctionnement de l’établissement :

1- Auprès des résidents :

– Réalisation d’entretiens individuels auprès des résidents qui en font la demande, et de ceux qui peuvent en avoir besoin sans le formuler afin de les aider à mieux vivre la vie en collectivité, les évènements ou changements ,. ;

– Observation des comportements individuels et de groupe afin de décoder et analyser les troubles ;

– Accueillir les nouveaux résidents pour un premier bilan

– Participer aux projets de vie pour faire évoluer les prises en charge en concordance avec le projet de soins individualisé et faire correspondre les ateliers mis en place dans l’établissement ;

– Réalisation d’ateliers individuels ou collectifs avec un ou des résidents, à visée thérapeutique.

2- Auprès des familles :

– Accueil des familles, en même temps que l’entrée d’un résident ;

– Soutien aux familles lors de difficultés rencontrées dans l’accompagnement de leurs parents (explication des comportements troublants, soutien en cas de difficultés relationnelles,.) ;

3- Auprès des professionnels de l’établissement :

– Soutenir l’équipe sur des problèmes particuliers d’accompagnement des résidents ;

– Participer aux réunions (certaines en fonction de l’ordre du jour et de la disponibilité).

– Organiser des réunions d’informations traitant de sujets ou problématiques globales dans le cadre des prises en charge réalisées dans l’établissement (les troubles du comportement, le sommeil, la communication, les démences, la fin de vie,.) ;

4- Au sein de l’établissement :

– Participation à la réalisation des objectifs du projet d’établissement ;

Diplôme :

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation.