Responsabilités

Tâches

• Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
• Coordonner le travail des régions, des divisions ou des services
• Établir les objectifs de l’organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
• Représenter l’organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l’organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles
• Établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d’ensemble de la gestion des ressources humaines

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Office
• MS Word

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Souci du détail

Si vous êtes intéressé, N’hésitez pas à postuler.