Über uns:
GATE ist bundesweit marktführender Ausbilder und Vermittler von Luftsicherheitsassistenten nach §5 des LuftSiG und Kontrollkräften für Personal und mitgeführte Gegenstände nach §8 des LuftSiG. Wir begleiten Sie sicher zu neuen beruflichen Perspektiven.

So bekommen Sie Ihre Starterlaubnis! Bei uns werden Sie innerhalb weniger Wochen zu einem qualifizierten Luftsicherheitsassistenten/in oder Kontrollkraft ausgebildet. Ein sicherer Arbeitsplatz ist Ihnen nach Bestehen Ihrer Abschlussprüfung garantiert.

Für unseren Kunden an dem Flughafen in Köln/Bonn suchen wir ab sofort weibliche* Kontrollkräfte nach §8.

Ihr Profil:
– Schulabschluss
– Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung (mit Arbeitszeugnissen)
– Einwandfreies Führungszeugnis
– Erreichbarkeit des Flughafens zu jeder Zeit
– Gute Deutschkenntnisse und Englisch Grundkenntnisse
– Bereitschaft zur Schichtarbeit
– Keine gesundheitlichen Einschränkungen
– Führerschein und Auto oder Motorrad/Roller

Aufgaben:
– Mitverantwortlich für die Sicherheit und den reibungslosen Flugbetrieb am Flughafen Köln/Bonn
– Kontrolle von Personal und mitgeführten Gegenständen
– KFZ-Kontrollen
– Umsetzung der Vorgaben und Sicherheitsstandards

Wir bieten:
– Teilzeit
– Option auf Mehrarbeit
– Stundenlohn PWK-Mitarbeiter 14,40 Euro nach der Probezeit
– Steuerfreie Schichtzulagen 15% Nacht, 40% Sonntag und 100% Feiertag
– Tarifliche Sonderzahlungen
– Dienstkleidung wird gestellt
– Anwesenheitsprämie 2,20€ Netto pro Arbeitstag

Der Arbeitgeber und das Team der GATE Training GmbH freuen sich, Sie persönlich kennen zu lernen.

Hinweis*:
Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an weibliche Bewerber. Hintergrund hierfür ist, dass Sicherheitskontrollen des weiblichen Flughafenpersonals an Flughäfen ausschließlich von weiblichen Kontrollkräften durchgeführt werden dürfen und diese Stellen zudem paritätisch am Flughafen zu besetzen sind. Dies schreiben die Richtlinien des BMI (Bundesministerium des Inneren) zwingend für die Flughafenbetreiber vor. Zudem besteht an dem Flughafen ein Defizit an Kontrollkräften, sodass die paritätische Besetzung der Stellen im Moment nicht gewährleistet und die Durchführung gleichgeschlechtlicher Kontrollen damit gefährdet ist. Um diesen Umstand zu ändern, werden mit dieser Stellenausschreibung ausdrücklich nur weibliche Bewerber für die freien Stellen im Bereich der Luftsicherheit für den Flughafen Köln/Bonn angesprochen. Bewerbungen männlicher Kontrollkräfte, können mangels freier Stellen nicht berücksichtigt werden.